Pyysimme toukokuussa kyselyssämme jäsenyhdistyksiltä kommentteja ja toiveita AOn toimintaan. Kyselyyn vastasi 32 jäsenyhdistystämme. Yhdistysten hallitukset pohtivat vastauksia kokouksissaan, joten taustalla vaikutti iso aktiivitoimijoiden joukko. Kiitos ajatuksista ja toiveista – niiden avulla voimme suunnitella koulutustoimintaamme ja viestintäämme toiveidenne mukaisesti.

 Edunvalvontatilaisuudet

Tuemme vuosittain noin 60 paikallista edunvalvonnan koulutustilaisuutta taloudellisesti ja asiantuntijapuheenvuoroilla. Toiveenne mukaisesti yhdistyksemme edustajat osallistuvat jatkossakin tilaisuuksiin paikan päällä. Etänä tai hybridinä osallistumme tilaisuuksiin vain, mikäli lähitapaaminen ei ole tarkoituksenmukainen tai mahdollinen.  

Olemme ammattiliitto ja osa OAJta. On luonnollista, että eniten tilaisuuksissa toivottiin kerrottavan tulo-, palkka- ja koulutuspoliittisista asioista, ja näin olemme toimineetkin. Kerromme tilaisuuksissa myös vaikuttamistyöstä, jota teemme yhdessä OAJn ja OAJn Ammatilliset Opettajat OAOn kanssa. Ajankohtaiset asiat ja tulevat tapahtumat ovat aina tapahtumien vakiosisältöä. Virka- ja työehtosopimuksista puolestaan kouluttavat pääluottamusmiehet tai luottamusmiehet.

Työhyvinvoinnin tärkeys korostui vastauksissa: Suurimmassa osassa vastauksista toivottiin paikallisissa tilaisuuksissa käsiteltävän aihetta. Työmme on kuormittavaa. Tarvitsemmekin keinoja työssä jaksamiseen sekä työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistämiseen. Mikäli olemme mukana paikallisessa tilaisuudessa ensimmäistä kertaa, esittelemme tarkemmin OAJn ja AOn organisaatiota ja toimijoita OAJn kentässä. Lisäksi otamme jatkossakin koulutuksen sisältöön aina teemoja yhdistysten toiveiden mukaisesti.

Nykyinen edunvalvontatilaisuuksien järjestämisen malli (taloudellinen ja asiantuntijatuki) saa kyselyssä kiitosta. Jäsenyhdistysten hallitukset voivat kuitenkin ideoida muitakin tilaisuuksien toteutustapoja. Yhdistykset voivat esimerkiksi järjestää tilaisuuksia yhdessä, ja taloudellinen tuki voidaan käyttää tavanomaisten ruokailukustannusten sijasta muuhunkin, kuten ulkopuolisen luennoitsijan kustannuksiin.

 AOn järjestämät valtakunnalliset koulutukset

Valtakunnallisten koulutusten muotona toivotaan ensisijaisesti lähikoulutusta. Koulutusten keskeisimmiksi kohderyhmiksi nähdään puheenjohtajat ja muut aktiivitoimijat, kuten yhteysopettajat ja luottamusmiehet.  On hyvä muistaa, että alueyhdistyksen tehtävänä on järjestää paikallista toimijakoulutusta (puheenjohtajat, sihteerit, rahastonhoitajat) ja paikallisyhdistysten vastuulla on yhteysopettajakoulutus. Vaikka OAJ järjestääkin varsinaista luottamusmieskoulutusta, toteutamme luottamusmiesten verkostotapaamisia ja ad hoc -webinaareja. Webinaarit ja AO Studiot ovat hyviä kanavia ajankohtaisten asioiden tiedottamiseksi.

Teemoiksi valtakunnallisiin koulutuksiimme toivotaan tulo- ja palkkapolitiikkaa, työhyvinvointiasioita ja koulutuspolitiikkaa. Myös jäsenhankinta ja jäsenpito kiinnostaa. Kannattaakin tilata ja hyödyntää jäsenhankintamateriaaliamme jäsenhankintakampanjassa, joka kestää vuoden loppuun.

 AOn viestintäkanavat

Hallituksen jäsenet pitävät yhteyttä jäsenyhdistyksiimme. Jatkamme aktiivisesti yhteydenottojamme myös jatkossa. Perinteinen puhelinsoitto koetaan parhaaksi vaihtoehdoksi yhteydenottoon, ja lähes kaikki vastaajat pitävät sitä tarpeellisena. Viestiessämme jäsenyhdistystemme suuntaan sähköpostia pidetään parhaimpana kanavana. Verkkosivut ja somekanavat ovat tärkeitä näkyvyyden ja tiedon jakamisen kannalta.

Yhdistys- ja jäsentiedotteet lähetämme sähköpostilla ja ne löytyvät myös verkkosivultamme. Yhdistystiedotteiden määrä vastaa melko hyvin yhdistysten tarpeita. Lähetämme vuodessa neljä yhdistystiedotetta, kuten vastaajat toivovatkin. Henkilöjäsenille suunnattuja jäsentiedotteita sen sijaan toivotaan nykyisten kahden sijasta neljää vuodessa. Arvioimme, riittävätkö resurssimme tähän jo ensi vuonna.

Saimme vastauksistanne runsaasti erinomaisia ideoita, joiden toteutusta suunnittelemme koulutus- ja viestintätiimeissämme yhteistyössä teidän kanssanne.

AOn puheenjohtaja Tuija Mäntsälä ja sihteeri Tuovi Pasma